Προ των πυλών είναι το νέο εργασιακό νομοσχέδιο με αλλαγές στην αγορά εργασίας και στο ασφαλιστικό.
Tο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας το οποίο αναμένεται να εγκριθεί κατά τη συνεδρίαση του υπουργικού Συμβουλίου την ερχόμενη Δευτέρα 30 Ιουνίου θα περιλαμβάνει περαιτέρω ευελιξία σε υπερωρίες και ωράριο εργασίας.
Όπως τόνισε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου το εργασιακό νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει τον εκσυγχρονισμό των εργατικών διατάξεων που αφορούν μεταξύ άλλων την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και την ενίσχυση της επιθεώρησης εργασίας.
Αναφερόμενη στην ψηφιακή κάρτα εργασίας είπε ότι είναι ένα μέτρο που λειτουργεί και ανέφερε για παράδειγμα ότι τον Απρίλιο στον τουρισμό οι υπερωρίες αυξήθηκαν 1105%, στο λιανεμπόριο 131% και πάνω από 100% στην εστίαση. Δήλωσε επίσης ότι είναι σε εξέλιξη η διαδικασία ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου.
Όπως είπε, έχει ψηφιοποιηθεί το 51% που αφορά 27 εκατομμύρια σελίδες και εκτίμησε ότι μέχρι τις αρχές του 2026 θα έχει ψηφιοποιηθεί και το υπόλοιπο, ενώ εξήγησε μιλώντας στο ΣΚΑΙ ότι η ψηφιοποίηση γίνεται μέσω τεχνητής νοημοσύνης. Η υφυπουργός σημείωσε ότι μελετάται το ενδεχόμενο παγώματος της εισφοράς αλληλεγγύης για τους εργαζομένους συνταξιούχους.
Το εργασιακό νομοσχέδιο
Σύμφωνα με πληροφορίες το νέο θεσμικό πλαίσιο θα επιτρέπεται η απασχόληση έως και 13 ώρες ημερησίως υπό την προϋπόθεση ότι θα τηρούνται τα χρονικά όρια της ημερήσια ανάπαυσης και της εβδομαδιαίας απασχόλησης
Μέχρι σήμερα επιτρέπεται η απασχόληση έως και 13 ώρες ημερησίως με δύο εργοδότες, θα επεκταθεί και στην περίπτωση απασχόλησης σε έναν εργοδότη. Ωστόσο θα πρέπει να δίδεται στον εργαζόμενο ο απαραίτητος χρόνος ανάπαυσης – 11 ώρες ημερησίως – και να τηρείται το εβδομαδιαίο 40ωρο συν οκτώ ώρες υπερωρίας.
Παράλληλα το νομοσχέδιο απλοποιεί την διαδικασία πρόσληψης εργαζομένων, καθώς πλέον η αναγγελία πρόσληψης θα γίνεται με ένα μόνο έγγραφο ενώ δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες με ειδική εφαρμογή στο κινητό τους τηλέφωνο να διεκπεραιώνουν τάχιστα τις υποχρεώσεις τους. Προβλέπονται fast track προσλήψεις μέσω κινητού για έκτακτες ανάγκες, όπως και απολύσεις που θα δηλώνονται με ψηφιακό τρόπο.
Στο πλαίσιο της ανακοίνωσης του νομοσχεδίου η υπουργός Εργασίας κυρία Νίκη Κεραμέως ξεκίνησε άμεσα διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, έχοντας την πρώτη συνάντηση με την ηγεσία της ΓΣΕΕ.
Κατά το υπουργείο Εργασίας το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο επιδιώκει την απλοποίηση και επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης, τη μείωση της γραφειοκρατίας, τον εκσυγχρονισμό εργατικών διατάξεων, την περαιτέρω θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την ενίσχυση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, την εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για την εργασία, η ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας. Παράλληλα, θα περιλαμβάνει και βελτιωτικές κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις.
