Διαφορές στις μισθοδοσίες και απλήρωτες υπερωρίες για εργαζόμενους της ΔΕΣ ΡΟΔΑ

Προβληματισμένοι είναι οι εργαζόμενοι της ΔΕΣ ΡΟΔΑ σχετικά με τις μισθοδοσίες τους και το ύψος των αποδοχών που λαμβάνουν.

Όπως εξήγησε μιλώντας στον Sky o πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στη ΔΕΣ ΡΟΔΑ κ. Μανώλης Κοντουδάκης όλα ξεκίνησαν όταν διαπιστώθηκαν διαφορές στις αποδοχές

«Είδαμε διαφορές στα χρήματα μας  και ρωτήσαμε τι συμβαίνει. Μας εξήγησαν ότι πριν δεν γίνονταν κρατήσεις ενώ τώρα γίνονται.  Για να δούμε τι συμβαίνει ζητήσαμε  από λογιστή να μας ετοιμάσει τις μισθοδοσίες και σε λίγες ημέρες θα έχουμε αποτελέσματα», είπε.

Επιπλέον έγινε ανακαλύφθηκε πως δεν έχουν καταβληθεί υπερωρίες σε τρεις εργαζόμενους της επιχείρησης.

«Οι υπερωρίες για τρεις  εργαζόμενους δεν έχουν πληρωθεί. Κάναμε ερώτημα και μας απάντησε η διοίκηση  πως εφόσον  έχουν καταγραφεί οι επιπλέον ώρες απασχόλησης  στις κάρτες που κτυπούν οι εργαζόμενοι στο μηχάνημα της ωρομέτρησης  θα καταβληθούν. Δεν έγινε όμως. Ζητήσαμε και εγγράφως  εξηγήσεις . Είναι σοβαρό θέμα γιατί ουδεμία δικαιολογία  υπάρχει για τη μη πληρωμή των δεδουλευμένων υπερωριών», είπε ο κ. Κοντουδάκης

Σε ερώτηση για την αμοιβή που αφορά τις Κυριακές ο κ. Κοντουδάκης απάντησε:

«Έχουμε ενταχθεί στο ενιαίο μισθολόγιο και όλα τα  εντάλματα που αφορούν εμάς περνούσαν από το Ελεγκτικό Συνέδριο . Απευθυνθήκαμε και εκεί αλλά δεν μας δόθηκαν σαφείς εξηγήσεις. Για παράδειγμα μας είπαν ότι δεν πληρωνόμαστε την 9^η ώρα της Κυριακής γιατί αυτό λογίζεται ως υπεργασία και όχι ως υπερωρία. Μας μπέρδεψαν και με τον τρόπο πληρωμής των υπερωριών και της απασχόλησης τις βραδινές ώρες.  Δεν επιλέγεται η αποζημίωση είτε των υπερωριών ή των βραδυνών. Η πληρωμή γίνεται και για τα δύο αναλογικά. Για όλα αυτά ζητήσαμε εξηγήσεις και οι εργαζόμενοι είναι ενήμεροι και αναμένουν τις απαντήσεις από το λογιστή την Παρασκευή».

Σημειώνεται ότι  μισθοδοσίες του προσωπικού της ΡΟΔΑ χειρίζεται λογιστής που συνεργάζεται με την επιχείρηση  και δεν είναι μόνιμος υπάλληλος της επιχείρησης.

Αυτό που ίσως δεν γνωρίζουν οι εργαζόμενοι είναι πως αρκετοί λογιστές κάνουν χρήση της νομοθεσίας που δίνει το δικαίωμα, σε δημόσιες ή ιδιωτικές επιχειρήσεις να μην καταβάλλουν την αμοιβή για την απασχόληση την 9η ώρα και να θεωρούν υπερωρία το χρόνο απασχόλησης μετά  την 10η ώρα.