Connect with us

EXCLUSIVE

Σε αδιέξοδο οι συζητήσεις για Συλλογική Σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Published

on

Σε αδιέξοδο οι συζητήσεις για Συλλογική Σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Χωρίς γνωστοποίηση οι ξενοδοχοϋπάλληλοι δεν προσήλθαν στην χτεσινή συνάντηση με τους ξενοδόχους για να υπογραφεί η Τοπική συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως είχε συμφωνηθεί και προγραμματισθεί. Η Ένωση Ξενοδόχων ενημερώνει για τις διαδικασίες υπογραμμίζοντας πως όλα εξελίχθηκαν με την πρόθεση να οδηγηθούν τα πράγματα σε αδιέξοδο.

Η ανακοίνωση των ξενοδόχων

Παρά την έγκαιρη πρόσκληση που απευθύναμε, και σε συνέχεια της συνάντησης της 27ης Ιουνίου και τη σημαντική πρόοδο που είχε σημειωθεί, επέλεξαν να απέχουν χωρίς καμία εξήγηση ή επίσημη γνωστοποίηση.

Αντί διαλόγου, προχώρησαν, σύμφωνα με δημοσιεύματα, σε εμπρηστικές και άκρως ανακριβείς δηλώσεις, αναφέροντας παράλληλα πως θα προσφύγουν μονομερώς στη διαδικασία «διαιτησίας», ακυρώνοντας επί της ουσίας μια προσπάθεια που έτεινε σε ολοκλήρωση.

Η αναφορά των επικεφαλής του Σωματείου πως θα προσφύγουν στη διαιτησία, χωρίς μάλιστα να έχουν βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας σχετικό δικαίωμα, και όχι στη διαδικασία μεσολάβησης μας οδηγεί στο να αναρωτηθούμε αν υπήρξε ή υπάρχει, ουσιαστική πρόθεση για επίτευξη συμφωνίας.

Οι συμβάσεις υπογράφονται για να τηρούνται και από τις δύο πλευρές, τόσο ως προς τους όρους όσο και προς την διάρκειά τους. Υπενθυμίζεται ότι το Σωματείο προχώρησε σε πρόωρη καταγγελία της ισχύουσας ΤΚΣΣΕ, μολονότι η κανονική λήξη της ήταν ορισμένη για τις 30 Αυγούστου 2025 και –κατ’ εφαρμογή της νομοθεσίας– η ισχύς της παρατεινόταν μέχρι και τις 30 Νοεμβρίου 2025. Η σύμβαση ήταν τριετής και εμπροσθοβαρής, και προέβλεπε ονομαστικές αυξήσεις 9%, 3% και 1% ήτοι συνολικά για την τριετία αύξηση που προσεγγίζει 13,5% ή 4,5% ετησίως. Το Σωματείο σκοπίμως κατήγγειλε τα συμφωνηθέντα κατά το τελευταίο έτος.

Σημειώνουμε ότι κατά τις διαπραγματεύσεις, είχε ήδη επιτευχθεί σύγκλιση στα περισσότερα ουσιαστικά σημεία. Η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου είχε καταθέσει τεκμηριωμένη πρόταση για αυξήσεις, οι οποίες καμία σχέση δεν έχουν με το ποσοστό του 0,5% που επικαλείται το Σωματείο, σε μια προφανή προσπάθεια δημιουργίας αρνητικών εντυπώσεων.

Υπενθυμίζουμε ότι η ΤΚΣΣΕ Ρόδου περιλαμβάνει ήδη τους υψηλότερους βασικούς μισθούς στον ξενοδοχειακό κλάδο πανελλαδικά. Με την πρόταση των αυξήσεων που καταθέσαμε, το καθεστώς αυτό επρόκειτο να συνεχιστεί και για την επόμενη διετία προς το συμφέρον των εργαζομένων μας.

Η απόφαση να αποχωρήσουν στο τελικό στάδιο των διαπραγματεύσεων –και μάλιστα χωρίς καμία εξήγηση ή επίσημη γνωστοποίηση– δεν συμβαδίζει με τις αρχές της συνεργασίας και της καλής πίστης που πρέπει να διέπουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Αντίθετα, δημιουργεί εύλογες αμφιβολίες ως προς τις πραγματικές προθέσεις.

Η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου παραμένει σταθερά προσανατολισμένη σε λύσεις υπεύθυνες, θεσμικές και συναινετικές. Παραμένουμε προσηλωμένοι στο ότι οι συλλογικές διαδικασίες δεν θα απαξιωθούν από τακτικισμούς που δεν βοηθούν τους εργαζομένους.

Στο πλαίσιο αυτό, και με απόλυτο σεβασμό και εκτίμηση προς τους ξενοδοχοϋπαλλήλους του νησιού μας, απευθύνουμε εκ νέου πρόσκληση στους εκπροσώπους του Σωματείου για συνάντηση την Τετάρτη 9 Ιουλίου 2025, στα γραφεία της Ένωσης. Ευελπιστούμε πως με την παρουσία τους θα σηματοδοτήσουν τη βούληση για την επίτευξη συμφωνίας, άλλως θα φέρουν την αποκλειστική ευθύνη για την ματαίωσή της.

(Visited 24 times, 1 visits today)
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Το πιο ενδιαφέρον

Ο σταθμός που λειτουργεί από το 1992. Ο πρώτος ενημερωτικός ραδιοσταθμός στο Αιγαίο και ο πρώτος που καθιέρωσε το ενημερωτικό site, που λειτουργεί παράλληλα με τον ραδιοφωνικό σταθμό. Ο sky αδιάλειπτα λειτουργεί σε συνεργασία με τον ΣΚΑΙ 100,3 . Copyright © RADIOTOYRISTIKI SA

Στο site αυτό χρησιμοποιούμε εργαλεία που αποθηκεύουν μικρά αρχεία (cookies) στον υπολογιστή σας. Τα cookies κάνουν το site αυτό να “τρέχει” χωρίς προβλήματα και να δημιουργεί cookies πλοήγησης (statistics cookies). Για καλύτερες υπηρεσίες, πατήστε ΑΠΟΔΟΧΗ.